Господа работодатели, Равнение на Сбербанк!

Рутинная работа не может служить оправданием несправедливости! А справедливость требует подвести итоги поединка технички и Сибирского отделения Сбербанка РФ. На мой взгляд в этом затянувшемся сражении можно с легким сердцем зафиксировать ничейный результат.
Техничка добилась того, что ее уволили по сокращению числа сотрудников: получила, положенное по закону выходное пособие и компенсацию. А солидное банковское учреждение не только сохранило лицо, но доказало свою способность быстро и точно оценивать ситуацию, находить оптимальные решения и эффективно нивелировать последствия ошибок. От которых, как известно, никто не застрахован.

А ведь могло, ведь руководства банка, что называется, упереться рогом: "Мол, мы такие большие и богатые, а она такая маленькая и слабая! По асфальту раскатаем, если не уступит! Юристами заюристим, судами засудим, приказами на измор возьмем!" Могло, но не стало. Честь ему за это и хвала.

А если такому образцово-показательному примеру выполнения Трудового Кодекса последует и ООО "Аккор" и, прикрывающая данное ООО Заельцовская прокуратура, то можно будет сказать, что эра правового беспредела начинает уступать место эпохе  вполне цивилизованных отношений между работодателем и наемным тружеником.

Пора, ребята, пора! Равнение на Сбербанк!

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить